人力资本、生活满意度与流动人口留城意愿——以珠三角6个城市为案例的研究

流动人口定居意愿及其影响因素是受到广泛关注的主题，已有文献较少关注到人力资本、生活满意度与流动人口定居意愿三者之间存在的关系。本文基于珠三角流动人口问卷调研数据设定人力资本与生活满意度的测量指标，建立结构方程模型，探究人力资本因素如何影响生活满意度，量化分析两者对流动人口留城意愿的影响。结果表明:人力资本作用于流动人口几个维度的生活满意度，进而对留城意愿产生影响;从个体生活满意度看，流动人口经济生活、社会保障满意度对其留城意愿产生一定影响，情感生活、公共服务设施满意度对流动人口留城意愿影响程度较低。进一步关注不同人力资本水平下流动人口生活满意度对其留城意愿的影响，从经济方面的基础保障逐步转向心理层面的高层次需求，对中国人口迁移研究与市民化政策制定具有一定参考意义。