数字零工平台计件工资模式的政治经济学分析OACHSSCD

数字零工行业的健康发展关系国民经济循环的顺畅运行和民生福祉的持续改善。目前,数字零工存在三种模式,即众包模式、按需服务模式和自媒体模式,而计件工资主要集中于第二种零工经济模式。计件工资模式下的数字零工平台作为资本的载体,其资本循环不同于传统的产业资本。平台资本大部分被用于平台推广,这部分资本属于纯粹流通费用的范畴。从劳资关系的角度来看,数字零工劳动与平台资本之间实际上是从属关系,计件工资本身是资本控制劳动的最重要手段:它不仅是计时工资的转化形式,也是计算劳动强度的真实尺度。为促进数字零工行业健康、可持续发展,平衡效率与公平,保障劳动者权益,文章提出以下对策建议:第一,针对资本逻辑控制下的数字零工平台垄断,应发挥制度优势,建立国有资本控股的数字零工平台;第二,针对劳动者收入受算法动态调节和控制的问题,应重构计价基准,推动其从算法黑箱定价向社会协商定价转变;第三,针对资本借助算法对劳动过程进行精细化控制,并通过计件工资这一工资形式变相提高劳动强度的问题,建议建立算法伦理审查与劳动强度干预机制。