灵活用工能否抑制资产结构错配OACHSSCD

在高质量发展背景下,企业资产结构配置效率直接影响全要素生产率的提升。作为劳动力要素的组织形式,企业的用工模式通过多重机制深度嵌入资产配置过程。本文基于2013年《劳动合同法》(修订)与2014年《劳务派遣暂行规定》的政策冲击,以2010~2022年A股上市公司数据为样本,采用双重差分法考察灵活用工对企业资产结构错配的影响,研究发现灵活用工显著抑制企业资产结构错配。机制检验表明,灵活用工通过降低人力资本成本、降低代理成本及加大研发投入抑制资产结构错配。异质性分析发现,该效应在我国东部地区、市场与法治环境较差地区以及高科技行业企业中更为突出。研究可为劳动力市场改革与企业资源配置协同优化提供经验证据,对深化要素市场化配置具有政策启示。