内镜中心护士工作压力对工作相关生活质量的影响:职业精神的中介作用OA

目的:探讨内镜中心护士工作压力对工作相关生活质量的影响,并分析职业精神在工作压力与工作相关生活质量之间的中介作用,为制定针对内镜中心护士的职业支持与管理干预措施提供实证依据。方法:于2025年7—10月采用便利抽样方法,选取河南省12所医院内镜中心护士进行问卷调查。采用一般资料调查表、护士工作压力源量表(Nursing Stress Scale,NSS)、职业精神量表(Hall's Professionalism Inventory,HPI)及工作相关生活质量量表(Work-Related Quality of Life Scale,WRQoL)收集数据。运用Pearson相关分析、多重线性回归分析变量之间的关系,并采用Bootstrap方法检验职业精神的中介作用。结果:内镜中心护士工作相关生活质量处于中等水平(112.38±18.76)。相关分析结果显示,工作压力与工作相关生活质量呈显著负相关(r=-0.486,P<0.01),职业精神与工作相关生活质量呈显著正相关(r=0.528,P<0.01),工作压力与职业精神呈显著负相关(r=-0.352,P<0.01)。回归分析显示,工作压力对工作相关生活质量具有显著负向预测作用(β=-0.45,P<0.001),职业精神对工作相关生活质量具有显著正向预测作用(β=0.41,P<0.001)。中介分析结果表明,职业精神在工作压力与工作相关生活质量之间发挥部分中介作用(间接效应=-0.14,95%CI:-0.20~-0.09)。结论:内镜中心护士工作压力与工作相关生活质量密切相关,职业精神在其中发挥重要中介作用。降低工作压力、提升职业精神水平,有助于改善内镜中心护士工作相关生活质量,促进其身心健康与职业发展。