护士时间贫困的概念分析OA

目的分析并阐明护士时间贫困的概念内涵。方法系统检索中国知网、万方数据知识服务平台、维普网、中国生物医学文献服务系统、PubMed、Web of Science、Cochrane Library、CINAHL、Embase数据库中与护士时间贫困相关的文献,应用Walker和Avant概念分析法对护士时间贫困进行概念分析。结果共纳入文献46篇,护士时间贫困包括可支配时间不足、工作时间连续性受损、时间安排自主性受限、主观时间匮乏体验4个定义属性;前置因素包括个人适应因素、工作任务因素、组织管理因素;后果包括护士身心健康受损、职业倦怠和离职倾向增加,患者照护质量与护理服务完整性下降,以及护理团队运行和队伍稳定性受影响。结论护士时间贫困是指护士在临床护理情境中,受个人适应、工作任务及组织管理等多重因素影响,因实际可支配时间客观不足、工作时间连续性受损、时间安排自主性受限,并伴随主观时间匮乏体验而形成的一种职业时间资源受限状态。未来,有待开展对护士时间贫困的进一步研究,深入了解护士的隐性工作负荷与心理状况、精准识别高危人群、实施任务合理分配、优化护理人才队伍建设及提升护理服务质量。