急诊科护士规律夜班工作体验及需求的质性研究OA

目的 基于社会生态理论模型解析急诊科护士规律夜班的工作体验及需求,为制定科学、合理的弹性排班制度和稳定护士队伍提供参考依据.方法 采用现象学研究方法,于2025年1月至3月,对浙江省某三级甲等综合性医院的11名急诊科夜班护士进行半结构式访谈,以社会生态理论模型为分析框架,采取Colaizzi七步分析法进行资料分析,归纳并提炼主题.结果 共提炼出挑战与成长并存的双重影响(微观系统)、相互依存与合作的协同效应(中观系统)、制度与机构支持缺失的结构性体验(宏观系统)3个主题及7个亚主题.结论 急诊科规律夜班工作护士的发展与行为受到微观-中观-宏观系统的相互作用影响,建议强化家庭支持体系、优化组织管理策略及机构保障制度等多层协同措施,促进急诊科规律夜班护士的可持续发展,以稳定护士队伍.