知识共享如何提升专精特新企业动态能力——基于社会技术系统理论框架OACHSSCD

动态能力是专精特新企业实现可持续成长的关键,知识共享则是发展动态能力的核心环节。本文基于社会技术系统理论框架,整合知识共享多层面要素,以146家“小巨人”企业为样本,运用fsQCA和NCA方法,探讨知识共享要素协同驱动动态能力提升的组态路径。结果表明:单个知识共享要素并不构成高或非高动态能力的必要条件;存在五条实现高动态能力的组态,可归纳为“关系嵌入—社会化传承”型、“技术驱动—外显化聚异”型、“双元驱动—外显化整合”型和“文化赋能—内隐化积淀”型四种模式;存在六条实现非高动态能力的组态,其普遍存在非正式知识治理机制缺失或要素结构性失衡问题。研究结论揭示了知识共享要素协同影响动态能力的复杂机制,为专精特新企业依据自身禀赋选择适配的知识共享模式从而提升动态能力提供了理论依据与管理启示。