互惠偏好下我国产学研参与人员知识转移推进机制研究OACHSSCD

产学研合作是驱动科技创新的重要力量,但我国产学研合作的整体水平较低。从知识管理的视角来看,产学研合作是一个知识转移系统,互惠性合作则是驱动知识转移的潜在动力源。互惠性偏好下参与人员层面的知识转移能够有效提升产学研合作绩效,但互惠性偏好的功能尚未得到充分发挥。实证研究发现,参与人员层面互惠性合作通过对显性知识和隐性知识转移的促进提升了产学研合作绩效,但仍存在不足,有待改进。研究表明,企业人员互惠性合作不仅无法促进隐性知识转移,也无法提升产学研合作绩效,进而提出如下对策:深化企业人员对互惠性合作价值的认识;鼓励企业人员对高校人员的互惠性行为予以积极回应;高校人员应以大局为重,主动激活企业人员的互惠性意识。