技能型社会背景下高技能人才队伍建设思考OA

新一轮科技革命不断深化,推动全球产业链加速重构,使得国家间的竞争内涵发生改变,不再只局限于技术、经济等方面,而是更多表现为人才尤其是高技能人才的竞争。文章立足技能型社会背景,分析高技能人才队伍建设的目标,深入研究培养高技能人才存在的目标定位低、制度不健全、难以发挥教育资源禀赋作用、高技能文化的形成不理想、高技能人才供需发展不协调等困境,并提出行之有效的建设路径,即明确人才培养目标,实现高技能人才全方位发展;政府发挥主导作用,持续完善人才培养制度建设;注重人才培养质量,强化产教融合制度育人效能;强化精神文化宣传,营造浓厚技能创造价值氛围;加强各方交流融合,协调高技能人才的供需平衡等,旨在为技能型社会建设提供坚实人才支撑。