中国工作度假者的行为动机结构及其资本逻辑研究OACHSSCD

随着数字经济与灵活就业的发展,兼具劳动与旅居特征的“工作度假者”群体渐受关注。通过扎根理论的质性分析,识别出中国工作度假者的六类核心动机:自主性动机、能力成长动机、关联性动机、意义建构动机、放松与调适动机、外部驱动型动机。研究发现,动机的形成与个体拥有的资本结构密切相关:经济资本影响个体的流动能力,文化资本决定生活方式的选择,社会资本则促进流动个体的社会关系再嵌入。通过整合布迪厄的资本理论与自我决定理论,本研究揭示了工作度假动机的社会根源与心理机制,将理论拓展至新兴经济环境。建议目的地在优化基础设施的同时,针对不同资本特征的群体加强社交嵌入与文化体验支持。