“双一流”建设背景下高校人力资源管理创新工作探究OACHSSCD

人力资源管理是我国高校健康稳定发展进程中的关键一环。随着“双一流”建设理念的提出,高校传统的人力资源管理模式已难以满足新时期的人才管理要求。为了进一步实现一流学科和一流大学的建设目标,高校亟须对自身的人力资源管理模式进行创新。基于此,文章分析了“双一流”建设背景下高校人力资源管理存在的问题,立足我国高校人力资源管理创新的实际情况与问题挖掘,提出“双一流”建设背景下的高校人力资源管理创新的路径。