老龄建筑工人职业健康风险放大机制:工作负荷与工种差异的调节及心理压力的中介作用OACHSSCD

建筑业面临工人老龄化(≥45岁)带来的严峻安全管理挑战。为量化风险并制定对策,本研究基于391份建筑工人问卷,构建结构方程模型(SEM)分析了老龄化(表现为年龄增长与身体机能下降)对职业健康安全(OHS)的影响机制,并验证了心理压力的中介作用;进而采用潜调节结构方程模型(LMS),检验了工作负荷、工种及企业规模的调节效应。研究发现:老龄化不仅直接损害OHS水平,还通过心理压力产生中介效应;高工作负荷使该负面效应放大133%,高风险工种则使其加剧79%;企业规模虽能提升整体安全水平(β=0.153,p=0.007),但对高龄工人特殊风险的缓冲作用不显著(交互项p>0.05)。基于此,研究提出“技术顾问转型岗、工种-风险智能监测与中小企业安全资源共享平台”三大协同路径,为应对高龄工人安全风险提供了理论依据与实践方案。