国内外医疗护理员人力资源体系建设的现状及启示OA
Current status and implications of domestic and international human resource system construction for medical nursing aides
系统梳理并比较国内外医疗护理员职业定位与准入、人员配置与使用及持续赋能与发展.分析医疗护理员准入门槛、人员配置、人员使用和人员管理,为我国医疗护理员队伍的专业化建设、管理规范化推进及相关政策制定提供理论参考与实践依据.
This paper systematically reviews and compares the professional positioning,admission criteria,staffing,utili-zation,and continuous empowerment and development of medical nursing aides both domestically and internationally.By analy-zing aspects such as entry thresholds,staffing allocation,utilization models,and personnel management,the study aims to pro-vide theoretical references and practical evidence for the professionalization of the medical nursing aide workforce,the advance-ment of standardized management,and relevant policy formulation in China.
刘声语;张容;盛小燕;钟运玲;杨洁惠;王亚娜
广东省第二荣军优抚医院 广东佛山 528211广东省第二荣军优抚医院 广东佛山 528211广东省第二荣军优抚医院 广东佛山 528211广东药科大学研究生院 广东 广州 510310广东药科大学研究生院 广东 广州 510310广东药科大学研究生院 广东 广州 510310
医药卫生
医疗护理员人力资源管理体系构建国际比较
Medical nursing aidesHuman resource managementSystem constructionInternational comparison
《现代医院》 2026 (4)
534-537,4
广东省卫生经济学会科研课题(2025-WJZD-02)
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