文章首先阐述了新时代文化馆人才队伍建设的现实意义,其次讨论了当下工作开展中存在的主要问题,最后就相关问题提出了有关策略:一是调整团队人才结构,推动人才梯队建设;二是人才培养方案创新,做好多方合作交流;三是拓展人才辐射范围,构建馆际交流机制;四是考核激励机制优化,激发人才创造力;五是评估队伍建设成效,打造优质文化活动.以期为相关人员的工作提供价值参考,解决工作中遇到的相关问题.
作者：王洁婷
作者单位：江苏省徐州文化馆,江苏 徐州 221000
分类：社会科学
中文关键词：文化馆人才队伍建设现实意义工作举措
刊名：《中国民族博览》 2026 (2)
页码/页数：195-197,3
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