新质生产力视域下中医药青年人才培养路径研究——基于青年人才托举工程项目的实践探索OA

目的总结中医药青年人才托举工程项目(简称青托项目)在促进青年科技人才成长方面的具体成效,并分析新质生产力背景下项目存在的问题与优化方向。方法本研究选取2017—2021年已完成青托项目的193人为调查对象,采用问卷调查法调查其基本信息及成长情况,并通过访谈法调研了解青年人才需求与建议。结果青托项目对刚参加工作的青年科技人才具有显著的职业助推作用,其成效不仅体现在科研能力提升上,更在其职业发展路径上形成“加速效应”。数据显示,19%的托举人入选青托项目后获国家级人才项目,45%获省部级人才项目,50%有职称晋升,且25%存在破格晋升情况,45%主持2项国家级科研项目,34%获省部级科学技术奖,24%获全国学会奖项,70%持有2项及以上授权专利。但在新质生产力背景下,青托项目存在区域发展不均衡、传统与现代融合不足、成果转化率不足等问题。结论青托项目能有效加速中医药青年科技人才的职业成长与科研产出。未来需从优化顶层设计、构建多维培养平台、完善成果转化机制等方面着手,为中医药现代化发展培育更多高素质后备领军人才。