战略导向的高校预算绩效管理优化策略研究OA

当前,高校预算绩效管理正处于起步建设阶段,尚未建成完善的全面预算绩效管理体系。基于此,本文分析了高校预算绩效管理存在预算绩效目标与发展战略脱节、预算分配与预算绩效目标脱节、部门协同机制缺失等问题,提出了构建业财融合的预算绩效管理机制、建立预算绩效目标与战略目标的衔接机制、以预算绩效为基础分配预算等优化策略,旨在助力高校优化资源配置,提升资金使用效率与战略目标的契合度。