管理层短视主义对企业ESG表现的影响OACHSSCD
本文借助文本分析方法,以2013～2023年沪深A股上市公司为样本,考察管理层短视主义对企业ESG表现的影响以及动态能力的中介作用.研究发现:管理层短视主义对企业ESG表现具有负向影响;管理层短视主义通过损害企业动态能力,即创新能力、适应能力和吸收能力抑制企业ESG表现;当公司治理水平低、管理层持股比例低以及企业生命周期处于成熟期时,管理层短视主义对企业ESG表现的负向影响更显著.本研究丰富了ESG影响因素的研究视角,对企业完善高管激励机制、淡化短期绩效导向具有启示意义.
管理科学
管理层短视主义ESG表现创新能力适应能力吸收能力
《财会月刊》 2026 (2)
58-64,7
国家社会科学基金项目"数字资本对企业利益相关者价值共创的影响机理与路径研究"(项目编号:20BGL087)山东省自然科学基金项目"'双碳'目标下数字化转型驱动企业ESG绩效提升的机理与路径研究"(项目编号:ZR2023MG011)
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