林长制改革生态绩效的理论剖析与提升策略OA北大核心CHSSCDCSCD
林长制是深化集体林权制度改革中林业治理的重要制度创新,也是新时期推进生态文明建设的重要实践。文中基于林业治理目标及治理成本,采用协同治理理论框架,剖析林长制改革对破除林业治理痼疾的成效;在此基础上引入森林干扰理论,分析林长制改革对森林生态效益的影响;通过对当前林长制改革实践的进一步审视,揭示其在多目标协同、人才队伍建设、数智化服务、考核指标体系构建4个关键维度上面临的现实挑战;针对上述问题,从林长制改革目标应强调发展与保护并重、加强基层林业部门的能力恢复与建设、促进多方资源深度融合与高效利用、完善林长制量化考核指标体系等方面提出相应的优化策略。
徐畅;向福涛;霍鑫鑫;程宝栋
安徽财经大学财政与公共管理学院,安徽蚌埠233030安徽财经大学财政与公共管理学院,安徽蚌埠233030安徽财经大学财政与公共管理学院,安徽蚌埠233030北京林业大学经济管理学院,北京100083
管理科学
林长制生态绩效森林治理协同治理理论森林干扰理论
《世界林业研究》 2025 (1)
P.99-104,6
安徽省哲学社会科学规划项目“整体性治理视域下安徽省林长制治理绩效研究”(AHSKQ2022D052)。
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