小三线企业对于职工教育发展有现实需求。在建设时期,相关企业主要以思想政治教育为基本内容,以文化、技术能力提升为要求开展职工教育。其路径与形式包括开办厂内培训、选送职工赴厂外学习、设立“七·二一”大学等。改革开放初期,小三线企业在主管部门组织和领导下,多措并举,着力提升职工文化与技术能力,取得了较好成效。
徐有威;张胜;
上海大学历史系,上海200444东华大学马克思主义学院,上海201620
教育学
小三线企业;职工教育;安徽;改革开放
《学术界》 2024 (003)
P.131-138 / 8
2022年上海市马克思主义理论学科发展支持计划项目“长三角地区小三线红色工业遗产调查研究”(2022GQ07);2023年四川省三线建设研究会科研项目资助“四川省三线建设职工家属农副业生产研究——以攀枝花为例”(SXJS202309)的阶段性成果。
10.3969/j.issn.1002-1698.2024.03.014
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