隐性缺勤是指员工健康状态不佳时仍坚持上班,但工作效率低而影响生产力的行为。该文对我国护士隐性缺勤相关研究进行了回顾与梳理,阐述了隐性缺勤的概念界定、测评工具、国内护士隐性缺勤的现状及影响因素,并对隐性缺勤的应对措施提出了建议,以期为我国护理管理者提供参考与借鉴。
刘嘉怡;张铭光;王瑞;任宏飞;冯先琼;
四川大学华西医院消化内科/四川大学华西护理学院,成都610041四川大学华西医院消化内科,成都610041四川大学华西医院护理部/四川大学华西护理学院,成都610041
临床医学
护士;隐性缺勤;护理管理;健康状况;综述
《重庆医学》 2024 (002)
P.302-305,320 / 5
四川大学华西护理学科发展专项基金(HXHL20049)。
10.3969/j.issn.1671-8348.2024.02.026
评论