人口老龄化对北京市中长期劳动力市场均衡影响研究

本文以北京市劳动力供需相关要素数据及其变动趋势为基础，预测分析了2021-2050年劳动力供需趋势。基于人口预测、经济预测等多种预测方法发现，“十四五”期间北京市劳动力供给增加，劳动力需求平稳上升，供需呈现基本平衡的格局。中长期看，供需不平衡性逐渐突出，产生“供不应求”的矛盾。对此提出要从劳动力供给侧和需求侧两端发力，推动就业市场平稳运行。供给上，采取推进延迟退休与老年人才开发计划提升劳动参与率、加强劳动力素质、考虑在规划中体现规模与结构的均衡等方式，增加劳动力供给规模与质量;需求上，采取促进技术进步、推进经济发展方式转变、经济结构转型等方式，降低就业弹性与劳动力需求。